Monthly Archives

februari 2020

Zelfstandig Inkoper Niels Grove aan het woord

By | Inkoper aan het woord | No Comments

Niels Grove is al ruim 17 jaar werkzaam in  het inkoop vak waar hij diverse rollen heeft vervuld. Sinds 2016 werkt hij als zelfstandig Inkoper, via zijn eigen bureau Ardaber, en in april 2019 is Niels met zijn eerste opdracht via Inkoop ID begonnen.

Als zelfstandig Inkoper richt Niels zich vooral op organisaties die een tijdelijke behoefte hebben aan een extra paar handen op het gebied van directe en indirecte goederen en diensten. Waarbij zijn focus en specialiteit ligt binnen het tactische inkoop domein bij internationale private werkomgevingen.

Niels Grove: “Wat het Inkoop vak als zzp’er zo leuk maakt? Elke keer begeef ik mij weer in een nieuwe organisatie met nieuwe mensen en nieuwe opdrachten. De ene keer is het een tijdelijke vervanging i.v.m. ziekte of anders; dit zijn vaak rollen waarbij men meteen moet meedraaien in het huidige inkoopproces van de opdrachtgever. De andere keer is het een opdracht om inkoopprocessen te doorgronden en van daaruit een verander/verbeterplan te schrijven. Al met al zeer diverse opdrachten binnen het gehele inkoopspectrum.”

De uitdaging ligt volgens Niels vooral in de diversiteit en het onverwachte. Gezien dat de cultuur en aard van het bedrijf per keer verschillen is het als kennisspecialist elke keer weer een uitdaging om de opdrachtgever, en haar mensen, te helpen en met hen samen te werken.

De vaardigheden van een Inkoper

Volgens Niels is het belangrijk dat een Inkoper naast een open houding en hands on mentaliteit, waarbij service als hoogste goed geldt, ook gedegen vakkennis van inkoop en de Supply Chain heeft.

 “Als tip aan andere Inkopers wil  ik mee  geven: Probeer niet altijd overtuigd te zijn van je eigen gelijk, luister vooral goed wat een opdrachtgever echt wil, projecteer dat op de organisatie die je dient en kijk hoe je zelf het beste erin kan passen om zodoende je opdracht zo goed mogelijk uit te voeren.”

Samenwerking met Inkoop ID

Niels kent Marco Nicolai en Raymon Geldof al een paar jaar. In april 2019 is hij gestart met zijn eerste opdracht via Inkoop ID. Raymon Geldof had een mogelijkheid voor een tijdelijke functie als Manager Inkoop, na snel schakelen kon Niels binnen drie werkdagen al op gesprek, “de uitvoering hiervan was heel succesvol” aldus Niels Grove.

Op de vraag hoe hij zijn samenwerking met Inkoop ID heeft ervaren antwoord Niels:

“Eerlijkheid, direct en open, samen meedenken hoe een opdrachtgever te benaderen, constante communicatie. Ik heb dit als zeer prettig ervaren.”

Stel deze vragen en je weet of dit je droombaan is of dat vluchten je enige optie is

By | Blog | No Comments

Wat goed! Je bent uitgenodigd voor je eerste gesprek bij bedrijf X. Dit betekent dat je cv en motivatiebrief zijn opgevallen.

Nu begint het echte werk, want een goede voorbereiding is het halve werk. Hoe maak je een goede eerste indruk, kun je de juiste antwoorden op veel gestelde vragen geven, en hoe val je op in het gesprek? Waar we ons in deze blog vooral op willen richten is welke vragen jij kunt stellen tijdens een eerste gesprek. Zelf vragen stellen zorgt namelijk voor een goede indruk, maar belangrijker nog, je komt er zelf achter of de baan echt bij je past. Graag geven we jou 15 vragen om te stellen zodat jij erachter kan komen of de baan echt bij jou past.

Vragen over de functie:

Wanneer je benieuwd bent naar de functie en hoe de eerste periode zal verlopen, kun je de volgende vragen stellen.

1.      Wat verwachten jullie van mij in de eerste periode dat ik ben aangesteld?

2.      Welke begeleiding, of tools, stellen jullie aan jullie medewerkers ter beschikking om snel productief te zijn?

3.      Wat hoop je dat ik vooral niet zal doen in deze functie?

Vragen over het bedrijf:

De functie blijkt perfect bij je te passen maar om het goed naar je zin te hebben is het ook belangrijk dat de organisatie goed bij je past. Is het voor jou belangrijk om door te kunnen groeien, is de sfeer heel belangrijk of zoek je naar een organisatie met veel ambitie? De volgende vragen kunnen jou helpen om een beeld te krijgen van de organisatie.

4.      Zijn er mogelijkheden tot het volgen van een opleiding?

5.      Wat is de reden dat medewerkers het leuk vinden om hier te werken?

6.      Worden er activiteiten georganiseerd buiten het werk om?

7.      Wat is een belangrijke verandering binnen de organisatie geweest in de afgelopen vijf jaar?

8.      Wat zijn jullie doelstellingen voor de komende vijf jaar?

Vragen over de afdeling:

Op de afdeling zitten de collega’s waar je direct mee gaat samenwerken. Je vraagt je waarschijnlijk af of je je thuis kunt gaan voelen op de afdeling? Om daarachter te komen stel je de volgende vragen:

9.      Kun je wat vertellen over de afdeling waar ik kom te werken?

10.  Welke karaktereigenschappen zijn een echte aanvulling op het huidige inkoop team?

11.  Hoe lang zitten werknemers gemiddeld in dezelfde functie hier?

12.  Wat is de voornaamste reden waarom een medewerker op deze afdeling vertrekt?

13.  Wat zijn de afspraken over flexibele werktijden en thuiswerken?

Vragen over het sollicitatieproces:

Het gesprek komt ten einde en je krijgt waarschijnlijk de vraag of jij nog vragen hebt. Je hebt een goed gevoel over het gesprek en je bent benieuwd of zij net zo positief zijn en wanneer je een terugkoppeling kunt verwachten. Om het gesprek af te sluiten en duidelijkheid te krijgen kun je de volgende vragen stellen:

14.  Zijn er nog vragen over mijn cv of werkervaring?

15.  Hoe ziet de sollicitatieprocedure er verder uit?

Er zijn nog legio andere vragen die je kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek. Om het makkelijk voor jezelf te maken kun je ze van tevoren opschrijven. Natuurlijk stelt je gesprekspartner ook een hoop vragen om jou beter te leren kennen, wellicht heb je niet voldoende tijd voor al jouw vragen. Bekijk daarom van tevoren goed welke vragen voor jou prioriteit hebben.

Nog meer handige tips lezen? Download dan onze sollicitatie tips.

Heb je een eerste gesprek gepland staan? Dan wil ik jou heel veel succes wensen!

(Bron: Nationale vacaturebank)

 

 

Amy van der Hulst

 

Bekijk hier onze andere blogs.