Coaching on the job!
Het werkt het beste wanneer uw eigen mensen zich verantwoordelijk voelen en ergens een succes van willen maken. U heeft de capaciteit in huis en uw mensen hebben de potentie om zichzelf en de inkoopfunctie verder te ontwikkelen en te optimaliseren. De vraag alleen is hoe? Een NEVI-opleiding voegt zeker theoretische kennis toe. Je bent dan wel zo maar een jaar verder. En die theoretische kennis moet je dan nog steeds vertalen naar de praktijk.
Wel eens aan Coaching on the Job gedacht? Onze coaches zijn (interim) inkoopmanagers van senior niveau die ruime ervaring hebben met het coachen van mensen en het optimaliseren van de inkoopfunctie. Zij brengen inkoopkennis bij. En zij ontwikkelen bij de medewerker de competenties die nodig zijn om een (nog) betere inkoper te worden. Onze coaches hebben ervaring in zowel de publieke als de private sector. Een coaching traject is altijd maatwerk. Dit kan variëren van een aantal uren per week tot een sessie van een dagdeel per maand. Toegespitst op de persoonlijke (kennis)behoefte van de medewerker en waar de organisatie met de inkoopfunctie naar toe wil.
