Junior Recruiter bij Inkoop ID

Locatie: VoorburgID: O190061

Organisatie

Ben jij klaar voor een vliegende start in het recruitmentvak? Vanwege groei en onze ambities zijn we op zoek naar een startende Junior Recruiter die medeverantwoordelijk wordt voor de werving van zowel tijdelijke als vaste Inkoopprofessionals. Ben jij net afgestudeerd en wil jij dit avontuur met ons aan gaan? Lees dan snel verder!

Als Junior Recruiter heb je veel verantwoordelijkheden. Jij gaat voor onze klanten op zoek naar de best passende Inkopers, van junior, medior tot senior. Dit kunnen hele verschillende opdrachten zijn. Van een tijdelijke administratief medewerker inkoop voor een machinefabriek tot een strategisch inkoper bij een multinational. Je werkt voor klanten zoals KPMG, Transavia, ANWB, IHC, Capgemini en verschillende overheidsinstellingen zoals Defensie, Gemeentes en Waterschappen. Daarnaast krijg je je eigen interne projecten zoals het opzetten van een specifieke talentpool of het optimaliseren van processen en procedures.

Functie omschrijving

Hoe ziet je dag er dan uit? Je bent dagelijks bezig met het zoeken en benaderen van inkopers voor verschillende inkoopvacatures. Je kunt deze kandidaten in onze database vinden of online via bijvoorbeeld LinkedIn. Binnengekomen sollicitaties verwerk je en de kandidaten stuur je een terugkoppeling of nodigt ze gelijk uit voor een kennismaking. Dit doe je in overleg met de recruiter of accountmanager. Je helpt bij het voorstellen van kandidaten bij onze opdrachtgevers en zorgt dat de CV’s er perfect uit zien. Je (her)schrijft vacatureteksten, zet deze uit via onze website en natuurlijk maak je actief gebruik van social media kanalen om de vacature onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroep. Je bewaakt de verschillende procedures door de workflow nauwlettend in de gaten te houden en neemt zo nodig acties. Verder houd je je bezig met werkzaamheden zoals het natrekken van referenties en het uitvoeren van diplomachecks. Last but not least, je helpt ons bij het organiseren van bijeenkomsten.

En jouw verantwoordelijkheden in de toekomst? Na een gedegen inwerkperiode en als je alles onder de knie hebt ga je zelfstandig de trajecten uitvoeren. Je stelt offertes op voor onze klanten en prospects, plant en voert intakegesprekken en verzorgt de interviews met kandidaten. En dat alles met 1 doel, het zorgen van de juiste kandidaat op de juiste plek. Je onderhandelt zo nodig met onze klanten, maar ook met kandidaten over de contracten, voorwaarden en tarieven.

Functie eisen


• Je bent net afgestudeerd voor de opleiding HRM of Facility Management;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Je hebt een commerciële instelling en weet goed om te gaan met doelstellingen, je kunt deze vertalen naar concrete acties en meet zelf je resultaten
• Sterke interesse in recruitment en affiniteit met het vak inkoop
• Je legt makkelijk contact met verschillende doelgroepen
• Belangrijke competenties; luisteren, resultaatgerichtheid, netwerken en commercieel vermogen

Arbeidsvoorwaarden


• Een uitdagende functie in een informele omgeving met korte lijnen en veel ruimte voor ontplooiing en eigen inbreng
• Een jaarcontract met een passend startsalaris van € 2.300 bruto per maand, deelname aan pensioenregeling en 24 vakantiedagen
• Een 13e maand, vakantiegeld en leuke extra’s bij het behalen van je doelstellingen
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
• Lunch krijg je van ons

Over Inkoop ID Inkoop ID is sinds 2007 gespecialiseerd in het bemiddelen van Inkoopprofessionals op interim basis, detachering of Werving & Selectie en daarnaast leveren wij inkoopadvies. Met een klein en hecht team aan de Parkweg in Voorburg werken we voor toonaangevende opdrachtgevers in de publieke en private sector. Bezoek ook eens onze LinkedIn, Facebook en Twitter pagina om een indruk van onze organisatie te krijgen. Je toekomstige collega’s vind je via https://inkoopid.com/over_inkoop_id

Meer informatie

Durf jij het aan en heb jij het in je om onze doelstellingen te verwezenlijken? Solliciteer dan snel door je CV en een korte motivatie te sturen naar raymon.geldof@inkoopid.com of gebruik de sollicitatiebutton onderaan deze pagina. Voor meer informatie mag je ook bellen naar Raymon op telefoonnummer 070-3000118.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste gesprek met Raymon Geldof, een tweede gesprek met je toekomstige collega’s en aansluitend een persoonlijkheidstest. Dit om zeker te zijn dat jij complementair aan ons team bent.

Solliciteer nu