Het is al even geleden dat ik mijn eerste blog schreef. Ik schreef toen over de skills die je als Inkoper op je cv zet. Diezelfde dag kreeg ik van een aantal Inkopers de vraag of ik eens een blik wilde werpen op hun cv, leuk en natuurlijk doe ik dat graag.
Over het maken van een cv kan je een heel boek schrijven. Reden om er nog eens een blog aan te wijden. Mijn vorige blog ging vooral om inhoud van je cv.
De vragen die ik naar aanleiding van deze blog kreeg gingen veelal om de lengte en de opmaak van het cv. Willen werkgevers tegenwoordig alles op één of twee pagina’s?; Hoe doe ik dat dan, mijn werkervaring is allang niet meer op één pagina samen te vatten?; Hoe val ik vandaag de dag op bij een bedrijf met mijn cv?; Ik zie steeds meer creatieve cv’s, moet mijn cv ook zo creatief zijn om aangenomen te worden?
Zomaar een greep uit de vragen die ik krijg en waar ik uiteraard graag antwoord op geef.
Natuurlijk zijn er wel een aantal vuistregels waar je je aan kunt houden tijdens het maken van je cv. Allereerst wil ik zeggen dat er niet per se een goed of fout is. Een cv-opmaak is heel persoonlijk, voor zowel de kandidaat als voor de recruiter. Recruiter van bedrijf A wil graag in één oogopslag zien wat jij hebt gedaan afgelopen jaren terwijl recruiter van bedrijf B uitvoerig jouw cv doorneemt.
- Maak je cv zo bondig mogelijk. Met zo bondig mogelijk bedoel ik niet dat je al je werkervaring kwijt moet op één pagina. Het hangt helemaal af van jouw branche en jouw werk ervaring. Als starter lukt het misschien wel om jouw werkervaring op één pagina kwijt te kunnen, maar veel Inkopers die ik spreek hebben ondertussen toch wel een tweede of soms zelfs een derde pagina nodig. Om jouw werkervaring kracht bij te zetten is het ook belangrijk om in je cv te vertellen wat je precies hebt gedaan. Doe dit niet met saaie lappen tekst, maar met bulletpoints en beknopte zinnen. Ook dit is heel persoonlijk, een inkoopmanager geeft misschien de voorkeur aan meer details in je cv dan een recruiter. Tip: Pas de details in je cv aan op de lezer, vaak staat er een contactpersoon vermeld in de vacature.
- Val op met je cv, maar wel op een bij jouw functie passende manier. Opvallen met je cv is per functie verschillend. Voor een creatieve marketingfunctie kan jij je meer uitleven op het design van je cv dan als je solliciteert op een inkoop functie. Probeer op te vallen maar houd het wel zakelijk. Een kleurtje is leuk en opvallend, maar allerlei plaatjes en pijlen maken je cv niet altijd overzichtelijker. Tip: Er zijn een hoop gratis templates te vinden via google of nog makkelijker in Word, of gebruik één van de Inkoop ID-formats om bij ons te solliciteren: 1.CV Template Inkoop ID – Creatief 2. CV Template Inkoop ID
- Verwerk je competenties, vaardigheden, nevenactiviteiten, hobby’s en opleidingen en cursussen altijd in je cv. Dit zegt wat over jou als persoon, doe dit op een overzichtelijke en beknopte manier. Gebruik hier bijvoorbeeld pictogrammen en/ of opsommingen voor, zoals in het Inkoop ID-format. Je kunt ook een splitsing maken in je cv waarbij je aan de rechterkant je opleidingen, cursussen en werkervaring opsomt en aan de linkerkant de rest.
- Schrijf kort wat over jezelf. Gebruikt niet de eerste pagina volledig om je voor te stellen. Schrijf een stukje van max 6 à 7 zinnen over jezelf. Beschrijf in het kort wie je bent, wat zijn de woorden die jou het beste omschrijven, waar krijg je energie van en waarom moet een opdrachtgever jou hebben. Maak de lezer nieuwsgierig naar de rest van je cv.
- Een laatste belangrijke vuistregel om het design van jouw CV tip top in orde te maken. Let op spelfouten en correcte interpunctie. Laat naast de spellingscontrole van Word ook voor de zekerheid iemand anders jouw cv controleren.
Heb jij vragen over je cv of wil je dat iemand feedback geeft op jouw cv? Mail dan naar: amy.vanderhulst@inkoopid.com
Succes en een fijne dag vandaag!
Amy van der Hulst