Wat goed! Je bent uitgenodigd voor je eerste gesprek bij bedrijf X. Dit betekent dat je cv en motivatiebrief zijn opgevallen.
Nu begint het echte werk, want een goede voorbereiding is het halve werk. Hoe maak je een goede eerste indruk, kun je de juiste antwoorden op veel gestelde vragen geven, en hoe val je op in het gesprek? Waar we ons in deze blog vooral op willen richten is welke vragen jij kunt stellen tijdens een eerste gesprek. Zelf vragen stellen zorgt namelijk voor een goede indruk, maar belangrijker nog, je komt er zelf achter of de baan echt bij je past. Graag geven we jou 15 vragen om te stellen zodat jij erachter kan komen of de baan echt bij jou past.
Vragen over de functie:
Wanneer je benieuwd bent naar de functie en hoe de eerste periode zal verlopen, kun je de volgende vragen stellen.
1. Wat verwachten jullie van mij in de eerste periode dat ik ben aangesteld?
2. Welke begeleiding, of tools, stellen jullie aan jullie medewerkers ter beschikking om snel productief te zijn?
3. Wat hoop je dat ik vooral niet zal doen in deze functie?
Vragen over het bedrijf:
De functie blijkt perfect bij je te passen maar om het goed naar je zin te hebben is het ook belangrijk dat de organisatie goed bij je past. Is het voor jou belangrijk om door te kunnen groeien, is de sfeer heel belangrijk of zoek je naar een organisatie met veel ambitie? De volgende vragen kunnen jou helpen om een beeld te krijgen van de organisatie.
4. Zijn er mogelijkheden tot het volgen van een opleiding?
5. Wat is de reden dat medewerkers het leuk vinden om hier te werken?
6. Worden er activiteiten georganiseerd buiten het werk om?
7. Wat is een belangrijke verandering binnen de organisatie geweest in de afgelopen vijf jaar?
8. Wat zijn jullie doelstellingen voor de komende vijf jaar?
Vragen over de afdeling:
Op de afdeling zitten de collega’s waar je direct mee gaat samenwerken. Je vraagt je waarschijnlijk af of je je thuis kunt gaan voelen op de afdeling? Om daarachter te komen stel je de volgende vragen:
9. Kun je wat vertellen over de afdeling waar ik kom te werken?
10. Welke karaktereigenschappen zijn een echte aanvulling op het huidige inkoop team?
11. Hoe lang zitten werknemers gemiddeld in dezelfde functie hier?
12. Wat is de voornaamste reden waarom een medewerker op deze afdeling vertrekt?
13. Wat zijn de afspraken over flexibele werktijden en thuiswerken?
Vragen over het sollicitatieproces:
Het gesprek komt ten einde en je krijgt waarschijnlijk de vraag of jij nog vragen hebt. Je hebt een goed gevoel over het gesprek en je bent benieuwd of zij net zo positief zijn en wanneer je een terugkoppeling kunt verwachten. Om het gesprek af te sluiten en duidelijkheid te krijgen kun je de volgende vragen stellen:
14. Zijn er nog vragen over mijn cv of werkervaring?
15. Hoe ziet de sollicitatieprocedure er verder uit?
Er zijn nog legio andere vragen die je kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek. Om het makkelijk voor jezelf te maken kun je ze van tevoren opschrijven. Natuurlijk stelt je gesprekspartner ook een hoop vragen om jou beter te leren kennen, wellicht heb je niet voldoende tijd voor al jouw vragen. Bekijk daarom van tevoren goed welke vragen voor jou prioriteit hebben.
Nog meer handige tips lezen? Download dan onze sollicitatie tips.
Heb je een eerste gesprek gepland staan? Dan wil ik jou heel veel succes wensen!
(Bron: Nationale vacaturebank)
Amy van der Hulst